第一节女大学生面临的就业环境

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近几年来中国社会就业问题日益突出，2015年的毕业生人数继续突破700万，并超过2014年的727万达到749万之多，被称为史上最难就业季。

日益突出的女大学生就业问题，直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的幸福和社会的稳定。

《2009—2010年：中国女**状况报告（No.4）》中关于女大学生就业现状的相关数据显示，在被访的女大学生中，平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会；而56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”

。

中国人民大学国家发展与战略研究院的研究则发现，在使用相同简历的情况下，男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%，男性被试者平均收到2.95份面试邀请，女性被试者平均收到2.07份面试邀请，二者相差0.88份。

与此同时，14%的被调查女大学生打算自己创业，但普遍面临三大困难，即缺少经验、缺少社会资源和压力大。

由此可见，女大学生就业难、创业难已成为无法回避的社会问题。

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