秘书学概论

章节列表(正序)

• 第四 提高秘书工作效率的途径
• 第三 秘书工作效率的检测分析
• 第二 影响秘书工作效率的主要因素
• 第一 秘书工作效率概述
• 第八章 秘书工作效率
• 第四 秘书人员管理制度
• 第三 秘书事务工作制度
• 第二 秘书业务工作制度
• 出版序言
• 致读者
• 第一章 秘书学
• 第一 秘书学在中国的诞生和发展
• 第二 秘书学的研究对象和研究领域
• 第三 秘书学的学科特点和知识体系
• 第四 秘书学的理论基础和相关学科
• 第五 学习秘书学的意义原则和方法
• 第二章 秘书
• 第一 秘书的定义
• 第二 秘书的分类
• 第三 秘书的层次
• 第四 秘书角色
• 第三章 秘书工作
• 第一 秘书工作的由来
• 第二 秘书工作的要素
• 第三 秘书工作的地位
• 第四 秘书工作的作用
• 第四章 秘书工作任务
• 第一 管理事务
• 第二 文书处理
• 第三 信息管理
• 第四 参谋咨询
• 第五 督促检查
• 第六 综合协调
• 第五章 秘书工作本质
• 第一 秘书工作的基本特征
• 第二 秘书工作的基本规律
• 第三 秘书工作的辩证范畴
• 第四 秘书工作的重要关系
• 第六章 秘书工作方法
• 第一 秘书工作的宗旨
• 第二 秘书工作的原则
• 第三 秘书工作方式的四个转变
• 第四 秘书工作的主要方法
• 第五 秘书工作的若干艺术
• 第七章 秘书工作制度
• 第一 秘书辅助决策制度
• 第二 秘书业务工作制度
• 第三 秘书事务工作制度
• 第四 秘书人员管理制度
• 第八章 秘书工作效率
• 第一 秘书工作效率概述
• 第二 影响秘书工作效率的主要因素
• 第三 秘书工作效率的检测分析
• 第四 提高秘书工作效率的途径
• 第九章 秘书工作关系
• 第一 秘书与领导的关系
• 第二 秘书与同事的关系
• 第三 秘书与职能部门的关系
• 第四 秘书与下级的关系
• 第五 秘书与外部公众的关系
• 第十章 秘书工作组织
• 第一 秘书部门的组织形式
• 第二 秘书部门的重要地位
• 第三 秘书部门的基本职能
• 第四 秘书部门的外部关系
• 第五 秘书部门的内部建设
• 第六 秘书部门的组织领导
• 第十一章 秘书人才
• 第一 秘书人才的职业道德
• 第二 秘书人才的知识结构
• 第三 秘书人才的能力结构
• 第四 秘书人才群体结构优化
• 第十二章 秘书职业
• 第一 秘书职业化
• 第二 秘书职业生涯发展
• 第三 国外秘书职业概况
• 参考文献
• 第七章 秘书工作制度
• 第一 秘书辅助决策制度
• 第二 秘书业务工作制度
• 第三 秘书事务工作制度
• 第四 秘书人员管理制度
• 第八章 秘书工作效率
• 第一 秘书工作效率概述
• 第二 影响秘书工作效率的主要因素
• 第三 秘书工作效率的检测分析
• 第四 提高秘书工作效率的途径
• 出版序言
• 致读者
• 第一章 秘书学
• 第一 秘书学在中国的诞生和发展
• 第二 秘书学的研究对象和研究领域
• 第三 秘书学的学科特点和知识体系
• 第四 秘书学的理论基础和相关学科