切换成倒序
管理就是管欲望,带团队就是带信心
刘川
/著
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章节列表(
正序
)
§第六篇 榜样发挥榜样作用引导三军用命
§第五篇 原则有失公允是对士气最大的伤害
§第四篇 放权在恰当的时候优雅放手激发下属的工作潜能
§第三篇 激励拉高士气才能迅速提高团队战斗力
§第二篇 用人让人才各就各位让才能发挥到位
§第一篇 沟通让员工知道你能听见他们的声音
下辑 信心能使平凡人做出惊人的业绩
§第六篇 人情以情待人让员工对团队死心塌地
§第五篇 竞争让员工在合理的比拼中共同成长
§第四篇 关系抓住关键消除员工对抗性心理
前言
上辑 欲望是事业强大的第一推动力
§第一篇 愿景饱满的精力是因为伟大的愿望而产生的
§第二篇 制度明确的规制是对个人行为最好的约束
§第三篇 执行令出必行才能形成有效震慑
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§第二篇 用人让人才各就各位让才能发挥到位
§第三篇 激励拉高士气才能迅速提高团队战斗力
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